{"id":14502,"date":"2025-10-07T16:02:36","date_gmt":"2025-10-07T20:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/pdmc-montessori.org\/unterbrechungen-des-arbeitsablaufs\/"},"modified":"2025-12-02T14:07:58","modified_gmt":"2025-12-02T19:07:58","slug":"unterbrechungen-des-arbeitsablaufs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pdmc-montessori.org\/de\/unterbrechungen-des-arbeitsablaufs\/","title":{"rendered":"Unterbrechungen des Arbeitsablaufs"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14502\" class=\"elementor elementor-14502 elementor-14231\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ef07298 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ef07298\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1893fb7\" data-id=\"1893fb7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3984909 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3984909\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"font-size: 15px;\"><em>&#8222;T<\/em><\/span><\/strong><em style=\"font-size: 15px;\"><strong>er<\/strong><b> Der Geist braucht eine gewisse Zeit, um Interesse zu entwickeln, in Bewegung zu kommen, sich f\u00fcr ein Thema zu erw\u00e4rmen, um einen Zustand gewinnbringender Arbeit zu erreichen. Wenn es in dieser Zeit zu einer Unterbrechung kommt, geht nicht nur eine Periode gewinnbringender Arbeit verloren, sondern die Unterbrechung erzeugt auch ein unangenehmes Gef\u00fchl, das mit M\u00fcdigkeit identisch ist.&#8220; ~ Maria Montessori<\/b><\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Unterbrechung ist ein sehr umfassendes Thema, aber ein wichtiges f\u00fcr Montessori-Klassenzimmer. In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf die Unterbrechung im Zusammenhang mit dem morgendlichen Arbeitszyklus, wenn die Kinder selbstst\u00e4ndig arbeiten und die Lehrer Unterricht erteilen. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Manny gab Caitlin eine Unterrichtsstunde mit dem beweglichen Alphabet. Er hatte diesen Moment mit Bedacht gew\u00e4hlt &#8211; die anderen Kinder waren mit ihrer Arbeit besch\u00e4ftigt, und es schien ein idealer Zeitpunkt f\u00fcr die Lektion zu sein. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Nach f\u00fcnf Minuten sprang Jaime von seiner Arbeit auf und durchquerte das Klassenzimmer, um mit Emil zu sprechen. Emil hatte an seiner Mathearbeit gearbeitet und war nun in ein angeregtes Gespr\u00e4ch mit Jaime verwickelt. Manny sah zu und wurde unruhig. Er wusste, dass dies nur der Anfang war.   <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Zwei Kinder in der N\u00e4he von Emil und Jaime sahen auf und beobachteten das Gespr\u00e4ch neugierig. Jaime lud sie zu sich ein. Jetzt unterhielten sich vier Kinder lautstark, was weitere neugierige Blicke ihrer Klassenkameraden auf sich zog. Manny wusste, dass sich die St\u00f6rung ausbreiten w\u00fcrde, also entschuldigte er sich aus dem Unterricht, um Jaime und die anderen zurechtzuweisen.   <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Als Many zu Caitlin zur\u00fcckkehrte, stellte er fest, dass sie all ihre Arbeit r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht und die beweglichen Buchstaben des Alphabets nach Gr\u00f6\u00dfe und Farbe neu geordnet hatte. Nachdem er Caitlin geholfen hatte, die Buchstaben wieder zusammenzusetzen, schaute er auf und bemerkte Jaime, der mit Emil neben dem Snacktisch rangelte. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Unterbrechungen wirken sich in Montessori-Klassenzimmern auf einzigartige Weise aus. W\u00e4hrend eines typischen Arbeitszyklus wandelt der Betreuer auf einem vertrauten Drahtseilakt: Er erteilt Unterricht, der die Kinder mit den Materialien verbindet, w\u00e4hrend er gleichzeitig die Umgebung so gestaltet, dass die Kinder unabh\u00e4ngig arbeiten k\u00f6nnen. (Lloyd, 2008)  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Wenn ein Kind andere bei der Arbeit st\u00f6rt, sieht sich der Betreuer gezwungen, einzugreifen, um den ungest\u00f6rten Arbeitsablauf zu bewahren. Und das aus gutem Grund &#8211; St\u00f6rungen wirken sich nachteilig auf die Konzentration und das Engagement aus (Shield &amp; Dockrell, 2008). Aber hier ist das Dilemma: Der Lehrer ist oft gerade dabei, eine Lektion zu erteilen &#8211; eine Lektion, die dem Sch\u00fcler helfen soll, sich zu engagieren. Sie ist auf die Unabh\u00e4ngigkeit und Selbstregulierung der anderen Sch\u00fcler angewiesen, um ihre Lektion ohne Unterbrechung zu beenden. Es ist ein zirkul\u00e4rer Prozess, der ein reibungsloses Funktionieren der gesamten Umgebung erfordert. Unterbrechungen sind das Z\u00fcnglein an der Waage in diesem Prozess.     <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Unterbrechung und die Ebenen der Entwicklung<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong><em>Kleinkinder (0-3 Jahre) <\/em><\/strong>&#8211; In der ersten H\u00e4lfte der ersten Entwicklungsstufe, wenn kleine Kinder ihre Unabh\u00e4ngigkeit entwickeln, sind sie noch dabei, ihre Selbstregulierungsf\u00e4higkeiten zu entwickeln. St\u00f6rendes Verhalten ist oft &#8222;unschuldig&#8220; und kann Frustration oder ein Bed\u00fcrfnis nach Konsistenz und Vorhersehbarkeit, Bewegung oder sensorischen Erfahrungen widerspiegeln. Zu den st\u00f6renden Verhaltensweisen geh\u00f6ren laute Ausbr\u00fcche, das Anfassen von Materialien eines anderen Kindes, Weinen, Verletzen eines anderen Kindes oder das physische St\u00f6ren eines Freundes bei der Arbeit.    <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em><strong>Kinderhaus (3-6 Jahre)<\/strong> &#8211; <\/em>In der zweiten H\u00e4lfte der ersten Entwicklungsstufe befinden sich die Kinder in der bewussten, absorbierenden Phase, in der sie sich aktiv durch zielgerichtete Aktivit\u00e4ten, Wiederholungen und soziale Interaktionen konstruieren. St\u00f6rungen k\u00f6nnen sich in Form von Unterbrechungen der Konzentration w\u00e4hrend der Arbeit (z.B. Wegnehmen von Materialien, \u00fcberm\u00e4\u00dfige Einmischung durch Erwachsene), lautem Sprechen mit Freunden, Missbrauch von Materialien oder verst\u00e4rkten Reaktionen auf \u00dcberregulierung durch Erwachsene \u00e4u\u00dfern, die das Streben des Kindes nach Unabh\u00e4ngigkeit st\u00f6ren k\u00f6nnen. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em><strong>Elementarbereich (6-12 Jahre)<\/strong> &#8211; <\/em>Da der Schwerpunkt auf sozialer Dynamik, Fairness und moralischer Entwicklung liegt, kommt es im Elementarbereich h\u00e4ufig zu St\u00f6rungen, die ein soziales Motiv haben. Zu den St\u00f6rungen geh\u00f6ren \u00fcberm\u00e4\u00dfiges Reden oder Geselligkeit, Unterbrechungen, St\u00f6rung der Gruppenarbeit, zwischenmenschliche Konflikte, H\u00e4nseleien, Ausgrenzung und Streit &#8211; insbesondere, wenn eine Situation als ungerecht empfunden wird. Mangelndes Engagement bei Routinearbeiten, \u00fcbereilte Abstraktion und wenige Gelegenheiten, Themen von Interesse zu verfolgen, k\u00f6nnen ebenfalls zu st\u00f6rendem Verhalten f\u00fchren.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em><strong>Jugendliche (12-18 Jahre)<\/strong> &#8211; <\/em>Die Adoleszenz ist eine Zeit des psychischen und physischen Umbruchs, in der die Jugendlichen drastische k\u00f6rperliche und geistige Ver\u00e4nderungen erleben. Das Bed\u00fcrfnis nach Zugeh\u00f6rigkeit und Bedeutung unter Gleichaltrigen ist von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung, da Teenager beginnen, ihre eigene Identit\u00e4t unabh\u00e4ngig von ihrer Herkunftsfamilie zu entwickeln. H\u00e4ufige Verhaltensweisen, die das Klassenklima st\u00f6ren, sind emotionale Ausbr\u00fcche, R\u00fcckzug, Verweigerung der Teilnahme, Infragestellung der Autorit\u00e4t, Austesten der Grenzen sozialer Normen, um Unabh\u00e4ngigkeit zu erlangen. Das Fehlen einer sinnvollen, realen Aufgabe &#8211; oder einer Aufgabe, die von den Sch\u00fclern als sinnvoll empfunden wird &#8211; kann dazu f\u00fchren, dass sie sich zur\u00fcckziehen und sich dann st\u00f6rend verhalten.   <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vorbereitung der Umgebung und des Lehrers<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Die Vorbereitung sowohl der Erwachsenen als auch des Umfelds ist entscheidend f\u00fcr die Schaffung eines Klassenzimmers, in dem Kinder ein Gef\u00fchl der Zugeh\u00f6rigkeit, Bedeutung und Sicherheit finden. Ein engagiertes und normalisiertes Kind st\u00f6rt die Gemeinschaft nur selten. Weniger St\u00f6rungen bedeuten mehr Engagement zwischen Lehrer und Kind sowie zwischen Kind und Umgebung.  <\/p><ul><li><strong>Modellieren<\/strong> &#8211; Ja, wir haben alle gelernt, langsame, zielgerichtete Bewegungen und einen ruhigen Tonfall zu verwenden. Im Eifer des Gefechts ist es jedoch leicht, selbst zur Ablenkung zu werden, ohne es zu merken. Eine starke Reaktion des Erwachsenen auf st\u00f6rendes Verhalten kann eine noch st\u00e4rkere Reaktion des Kindes hervorrufen und zu Unsicherheiten bei der Beobachtung von Kindern f\u00fchren.    <\/li><li><strong>Eingreifen vor der St\u00f6rung<\/strong> &#8211; Dr. Montessori (2013) schlug vor, dass<em> &#8222;der Lehrer eingreifen sollte, bevor die St\u00f6rung auftritt, nicht danach&#8220;. <\/em>Aber wie machen wir das? Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihr Klassenzimmer zu beobachten, und z\u00e4hlen Sie, wie viele St\u00f6rungen Sie vorhersagen k\u00f6nnen, bevor sie auftreten! Wenn Sie lernen, das Klassenzimmer mit <em>Pr\u00e4senz, W\u00e4rme und Stille <\/em>zu beobachten und zu managen, kann sich das Blatt wenden (siehe Allgemeine Antworten unten).  <\/li><li><strong>Vermeiden Sie \u00fcberm\u00e4\u00dfige Einmischung<\/strong> &#8211; Beobachtung hilft, unser Urteilsverm\u00f6gen und unsere Intuition zu entwickeln. Halten Sie inne! Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und beobachten Sie, was wirklich passiert, bevor Sie reagieren. Dr. Montessori (2013) wies darauf hin, dass man nicht nur proaktiv sein sollte, sondern dass <em>&#8222;viele Lehrer sich einmischen, um die Kinder zu z\u00fcgeln, ihnen Ratschl\u00e4ge zu erteilen oder sie zu loben, wenn sie es nicht tun sollten, und es stattdessen unterlassen, einzugreifen, wenn es notwendig ist.&#8220;<\/em> Oft gen\u00fcgt schon ein warmer, wissender Blick &#8211; selbst von der anderen Seite des Raumes &#8211; um die Selbstkorrektur des Kindes zu unterst\u00fctzen und ihm den Sieg in seinem Streben nach Selbstregulierung zu erm\u00f6glichen.   <\/li><li><strong>Werfen Sie Ihren Unterrichtsplan weg<\/strong> &#8211; Unterrichtspl\u00e4ne und Lehrplankarten k\u00f6nnen hilfreich sein, wenn es darum geht, wie Sie den Lehrplan im Laufe des Jahres gestalten. Sie sind jedoch nur ein Rahmenwerk und sollten Ihre Beobachtungen nicht \u00fcberfl\u00fcssig machen. Achten Sie auf individuelle und gruppenspezifische Interessen und gehen Sie darauf ein, wo immer es m\u00f6glich ist, und \u00e4ndern Sie Ihre Pl\u00e4ne, wenn Sie diesen Funken entdecken. Wenn Ihr st\u00f6rendstes Kind von Fr\u00f6schen &#8222;besessen&#8220; ist und Sie geplant haben, V\u00f6gel zu untersuchen, sollten Sie Ihre Pl\u00e4ne \u00e4ndern und Amphibien untersuchen!   <\/li><li><strong>Beobachtung von Entwicklungsbewegungen<\/strong> &#8211; Genauso wie die Beobachtung von Interessen ist die Beobachtung von Entwicklungsver\u00e4nderungen rudiment\u00e4r, aber entscheidend. Das Entwicklungswachstum stimmt nicht immer mit unseren Unterrichtspl\u00e4nen oder der Reihenfolge des Lehrplans \u00fcberein. Es ist wichtig, sich flexibel darauf einzustellen. Das k\u00f6nnte bedeuten, dass Sie eine Lektion in Ihrer Albumsequenz auslassen oder \u00e4ndern, weil Sie festgestellt haben, dass das Kind in seiner Entwicklung weiter fortgeschritten ist. Haben Sie keine Angst vor Experimenten, um der Entwicklung des Kindes zu folgen.    <\/li><li><strong>Klassentreffen<\/strong> &#8211; Erstellen Sie zu Beginn des Jahres mit den Kindern einen &#8222;idealen Arbeitszyklus&#8220;. Wie sieht er aus? Wie h\u00f6rt er sich an? Wie f\u00fchlt er sich an? Verwenden Sie die Antworten auf diese Fragen, um Richtlinien und Normen f\u00fcr den morgendlichen Arbeitszyklus zu erstellen. Kinder sind eher bereit, zu kooperieren und F\u00fchrungsqualit\u00e4ten zu zeigen, wenn sie die Richtlinien mitgestalten. Machen Sie sich keine Sorgen \u00fcber Fehler in diesem Prozess &#8211; Sie k\u00f6nnen bei zuk\u00fcnftigen <em>Klassentreffen <\/em>jederzeit \u00c4nderungen vornehmen, wenn Probleme auftreten.      <\/li><li><strong>Bereiten Sie die Arbeit im Freien vor<\/strong> &#8211; Es ist so einfach, sich in der Innenumgebung zu verankern. Viele Kinder, die im Klassenzimmer st\u00f6ren, finden Trost in sinnvoller Arbeit im Freien. Anstatt grobmotorische &#8222;Pausen&#8220; f\u00fcr aktive Kinder zu machen, sollten Sie \u00fcberlegen, ob Sie zielgerichtete Arbeiten entwickeln, die grobmotorische Aktivit\u00e4ten einschlie\u00dfen (z.B. Kunst in der Natur, Baumbestimmungsarbeiten, sinnvolle Beitr\u00e4ge wie Unkraut j\u00e4ten oder einen Gehweg fegen).  <\/li><li><strong>Grobmotorische Aktivit\u00e4ten<\/strong> &#8211; Ich habe vor kurzem ein Klassenzimmer f\u00fcr Kleinkinder beobachtet. Der Rand des Klassenzimmers war mit grobmotorischen Elementen \u00fcbers\u00e4t &#8211; Treppen, eine Rampe, eine Linie zum Laufen, ein Kletterelement, usw. Im Inneren des Klassenzimmers befanden sich Regale mit typischen Montessori-Materialien f\u00fcr Kleinkinder &#8211; praktisches Leben, Sinnesorgane, usw. Die Kinder im Innenbereich arbeiteten ruhig und die Kinder im Au\u00dfenbereich waren ebenfalls ruhig, aber aktiv, ohne zu st\u00f6ren. In einer Schule der Mittelstufe, die ich besuchte, gab es am Rande des Klassenzimmers ein station\u00e4res Fahrrad und Fitnessger\u00e4te. Diese Idee kann in Klassenzimmern jeden Alters eingesetzt werden.      <\/li><li><strong>Barometer-Ansatz<\/strong> &#8211; Es ist leicht, einen st\u00f6renden Sch\u00fcler als Hindernis f\u00fcr den Fortschritt der Gruppe zu betrachten, aber \u00fcberlegen Sie sich eine andere Perspektive. Wie w\u00e4re es, wenn Sie diesen Sch\u00fcler als Kanarienvogel in der Kohlenmine betrachten w\u00fcrden &#8211; einfach sensibler f\u00fcr Interaktionen und die Umgebung. Was k\u00f6nnte dieser Kanarienvogel Ihnen sagen? Ich habe von einer st\u00f6renden Sch\u00fclerin der oberen Grundschulklasse erfahren, dass sie meinen Unterricht f\u00fcr zu lang und zu langweilig hielt. Ich wollte das nicht h\u00f6ren und habe es ignoriert. Einen Monat sp\u00e4ter brachte ein anderer Sch\u00fcler dies bei unserem <em>Klassentreffen <\/em>zur Sprache <em>. <\/em>Offensichtlich war der st\u00f6rende Sch\u00fcler auf etwas gesto\u00dfen \uf04a! Manchmal k\u00f6nnen st\u00f6rende Sch\u00fcler unser Fr\u00fchwarnsystem f\u00fcr notwendige Ver\u00e4nderungen in der Umgebung oder bei den Erwachsenen sein!      <\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Anmut und H\u00f6flichkeit &#8211; F\u00e4higkeiten<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Der Unterricht in Anmut und H\u00f6flichkeit hilft Kindern, soziale F\u00e4higkeiten zu entwickeln, die Zugeh\u00f6rigkeit (Akzeptanz) und Bedeutung f\u00f6rdern. Das Lehren dieser F\u00e4higkeiten ist ein dreiteiliger Prozess, \u00e4hnlich wie eine dreist\u00fcndige Unterrichtsstunde: <strong>Direkte Anweisung<\/strong> &#8211; Lehren Sie die fehlende oder r\u00fcckst\u00e4ndige F\u00e4higkeit explizit. <strong>\u00dcben<\/strong> &#8211; Bieten Sie Gelegenheiten zum \u00dcben durch Rollenspiele und Erfahrungen aus dem wirklichen Leben, damit die Kinder Fehler machen und daraus lernen k\u00f6nnen. <strong>Anwendung<\/strong> &#8211; Ermutigen Sie zum Fortschritt, nicht zur Perfektion. Nehmen Sie sich ruhige Momente, um die Kinder anzuerkennen und sie zu ermutigen, w\u00e4hrend sie lernen, neue F\u00e4higkeiten anzuwenden.  <\/p><ul><li><strong>Sich durch das Klassenzimmer bewegen<\/strong> &#8211; Zeigen Sie, wie man sich zielgerichtet und leise durch das Klassenzimmer bewegt. Fragen Sie die Kinder, was ihnen bei Ihrer Vorf\u00fchrung aufgefallen ist. Lassen Sie sie \u00fcben. Denken Sie dar\u00fcber nach, ein nonverbales Signal zu schaffen, um sich gegenseitig daran zu erinnern, sich im Klassenzimmer vorsichtig zu bewegen.   <\/li><li><strong>Bitten um das, was Sie brauchen oder wollen<\/strong> &#8211; Viele Erwachsene wurden mit den Worten &#8222;bitte&#8220; und &#8222;danke&#8220; erzogen, aber in der heutigen Kultur ist dies weniger \u00fcblich. Wenn man Kindern direkt beibringt, wie man um das bittet, was man m\u00f6chte oder braucht, kann das f\u00fcr sie sehr f\u00f6rderlich sein. Es erfordert Geschick &#8211; manche Erwachsene k\u00f6nnen das nicht gut. Bringen Sie den Kindern zus\u00e4tzlich zu &#8222;Bitte&#8220; und &#8222;Danke&#8220; bei, wann der richtige Zeitpunkt ist, um zu fragen (warten, bis jemand fertig ist) und wen man fragen kann (Lehrer, Freund usw.).   <\/li><li><strong>Einen Freund korrigieren<\/strong> &#8211; Besprechen Sie, wie Sie einen Freund korrigieren k\u00f6nnen, der sich st\u00f6rend verh\u00e4lt. Fordern Sie die Kinder auf, dar\u00fcber nachzudenken, wie sie korrigiert werden m\u00f6chten, und \u00fcberlegen Sie sich dann gemeinsam respektvolle Strategien. <\/li><li><strong>Einen Freund bitten, mit Ihnen zu arbeiten<\/strong> &#8211; In einem Montessori-Klassenzimmer arbeiten die Kinder frei zusammen, aber die soziale Dynamik kann zu Unterbrechungen f\u00fchren. Bringen Sie den Kindern bei, wie sie einen Freund h\u00f6flich bitten k\u00f6nnen, mit ihnen zu arbeiten, wie sie h\u00f6flich &#8222;Nein&#8220; sagen und wie sie anmutig reagieren, wenn sie abgelehnt werden. <\/li><li><strong>Die Wahl produktiver Arbeitspartner<\/strong> &#8211; Manchmal ist ein guter Freund auch ein produktiver Arbeitspartner &#8211; manchmal nicht! Woran k\u00f6nnen Sie das erkennen? Mit welchen Menschen arbeiten Sie gut zusammen?    <\/li><li><strong>Stimmmodulation<\/strong> &#8211; Spielen Sie mit den Kindern Spiele zur Stimmmodulation, um die Lautst\u00e4rke zu kontrollieren. Singen Sie Lieder, die erst laut und dann leiser werden. Diskutieren Sie gemeinsam \u00fcber die beste Lautst\u00e4rke f\u00fcr unsere Stimmen im Klassenzimmer. Entwickeln Sie gemeinsam nonverbale Signale, um einen Freund zu ermahnen, der w\u00e4hrend des Arbeitsablaufs zu laut spricht.   <\/li><li><strong>Unterbrechen<\/strong> &#8211; In den Lektionen \u00fcber Anstand und H\u00f6flichkeit geht es oft darum, wie man einen Erwachsenen unterbricht &#8211; vor allem, wenn er im Unterricht ist. Lehren und \u00fcben Sie die gleiche Methode auch mit Gleichaltrigen.   <\/li><li><strong>Selbstregulierungsf\u00e4higkeiten<\/strong> &#8211; Siehe Artikel \u00fcber <a href=\"https:\/\/pdmc-montessori.org\/de\/herausforderung-dysregulierung\/\">Dysregulation<\/a>.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Allgemeine Antworten<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Im Folgenden finden Sie Werkzeuge und Prinzipien der Positiven Disziplin &#8211; sowohl proaktiv als auch reaktiv -, mit denen Sie st\u00f6rendes Verhalten w\u00e4hrend eines Arbeitszyklus angehen k\u00f6nnen.  <\/p><ul><li><strong>Verbindung vor Korrektur<\/strong> &#8211; St\u00f6rende Kinder k\u00f6nnen viel Zeit mit Erwachsenen verbringen, aber das sollte nicht mit Verbindungszeit verwechselt werden. Nehmen Sie sich Zeit f\u00fcr eine Beziehung, wenn das Kind nicht st\u00f6rt &#8211; &#8222;f\u00fcllen Sie seinen Eimer&#8220;. Das muss nicht lange dauern, und Kindern geht es besser, wenn sie eine enge Beziehung zu den Erwachsenen haben!  <\/li><li><strong>Wheel of Choice<\/strong> &#8211; Entwickeln Sie ein <em>Wheel of Choice (Rad der Wahl) <\/em>f\u00fcr die Wahl der Arbeit oder der Arbeitspartner w\u00e4hrend des morgendlichen Arbeitszyklus. Identifizieren Sie Interessen und verf\u00fcgbare Arbeitsm\u00f6glichkeiten und erstellen Sie das Rad gemeinsam. Geben Sie dem Kind das Rad in die Hand &#8211; ohne zu sprechen -, wenn es sich st\u00f6rend verh\u00e4lt.  <\/li><li><strong>Sinnvoller Beitrag<\/strong> &#8211; Erstellen Sie eine Liste mit den St\u00e4rken des st\u00f6renden Kindes und nennen Sie zu jeder eine sinnvolle Aufgabe oder einen sinnvollen Beitrag. Wenn Sie das Kind auf diese Aufgaben lenken, wenn es st\u00f6rt, hilft ihm das, einen Sinn, eine Zugeh\u00f6rigkeit und eine Bedeutung in der Klassengemeinschaft zu finden. <\/li><li><strong>Klassentreffen<\/strong> &#8211; Wenn die Klasse w\u00e4hrend des morgendlichen Arbeitszyklus gest\u00f6rt wird, ermutigen Sie eines der Kinder, das Problem auf die Tagesordnung des <em>Klassentreffens <\/em>zu setzen, damit alle gemeinsam an der L\u00f6sung des Problems mitwirken k\u00f6nnen!<\/li><li><strong>Manage Classroom with Presence, Warmth, and Silence (PWS)<\/strong> &#8211; Setzen Sie sich gut sichtbar an einen Ort, von dem aus Sie das gesamte Klassenzimmer beobachten k\u00f6nnen, und bringen Sie nichts anderes mit (kein Notebook, Computer oder Telefon). Seien Sie einfach ganz pr\u00e4sent. Viele St\u00f6rungen lassen sich vermeiden, weil der Erwachsene wirklich aufmerksam und ruhig ist.  <\/li><li><strong>Call and Audible<\/strong> &#8211; In Anlehnung an den American Football ist ein &#8222;Audible&#8220; eine \u00c4nderung des Plans an Ort und Stelle. Wenn Sie sp\u00fcren, dass eine Situation st\u00f6rend werden k\u00f6nnte, tun Sie etwas Unerwartetes! Wenn Sie zum Beispiel eine Lektion \u00fcber die Formen von Bl\u00e4ttern geben wollen und Sarah den ganzen Vormittag gest\u00f6rt hat, \u00e4ndern Sie den Plan und gehen stattdessen nach drau\u00dfen, um echte Bl\u00e4tter zu bestimmen.  <\/li><li><strong>Nonverbale Signale<\/strong> &#8211; Vieles kann gesagt werden, ohne zu sprechen! Einem Sch\u00fcler einfach einen wissenden Blick zuzuwerfen und ihm zu signalisieren, dass er gehen soll, kann sehr viel effektiver und weniger st\u00f6rend sein, als ihm &#8222;den Weg abzuschneiden&#8220; und ihn verbal zu ermahnen &#8211; was er vielleicht ignoriert! <\/li><li><strong>Setzen Sie Humor ein<\/strong> &#8211; Denken Sie an eine der wichtigsten Regeln f\u00fcr Montessori-F\u00fchrer: Haben Sie Spa\u00df an sich und Ihren Sch\u00fclern. Machen Sie sich Ihren Sinn f\u00fcr Humor zu eigen. Die soziale und kognitive Entwicklung von Kindern ist nicht linear. Es ist ein chaotischer Prozess, und es gibt viel zu lachen in unserem t\u00e4glichen Leben im Klassenzimmer und viele wunderbare Geschichten, die wir in der Zukunft erz\u00e4hlen werden. Lachen Sie also, wenn sie lachen, und sie werden lachen, wenn Sie lachen!    <\/li><li><strong>Fl\u00fcstern<\/strong> &#8211; Wenn Sie etwas sagen m\u00fcssen, wenn Ihr(e) Kind(er) sich st\u00f6rend verhalten. Verringern Sie Ihre Lautst\u00e4rke auf ein Fl\u00fcstern. Das gibt den Ton an. St\u00f6rung ist ansteckend, Ruhe und Gelassenheit sind es auch.   <\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Falsche Antworten auf das Ziel<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u201eEin Kind, das sich nicht benimmt, ist ein entmutigtes Kind.\u201c (Dreikurs, 1964).<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Wenn Kinder sich im Klassenzimmer unterst\u00fctzt und ermutigt f\u00fchlen, wenn sie wissen, dass sie dazugeh\u00f6ren (geliebt werden) und sich bedeutsam f\u00fchlen (durch Verantwortung und Beitr\u00e4ge), gedeihen sie. Unter Anleitung entwickeln sie Freundlichkeit und Respekt f\u00fcr andere und sich selbst und entdecken, wie f\u00e4hig sie sind.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Wenn Kinder sich entmutigt f\u00fchlen, benehmen sie sich schlecht, weil sie eine falsche Vorstellung davon haben, wie sie dazugeh\u00f6ren und sich wichtig f\u00fchlen k\u00f6nnen. Als Rudolph Dreikurs Kinder beobachtete, stellte er vier falsche Ziele fest, die Kinder annehmen, wenn sie sich entmutigt f\u00fchlen.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Nachfolgend finden Sie f\u00fcr jedes falsche Ziel praktische Ideen, wie Sie eine positive Ver\u00e4nderung des Verhaltens bei St\u00f6rungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen. Einige der oben genannten allgemeinen Antworten sind enthalten und auf die falschen Ziele abgestimmt. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Unangemessene Aufmerksamkeit <\/strong>(Beachte mich, beziehe mich sinnvoll ein)<strong>: <\/strong>Kinder, deren falsches Ziel <em>unangemessene Aufmerksamkeit<\/em> ist, st\u00f6ren, um bemerkt zu werden, um andere mit sich zu besch\u00e4ftigen oder um einen besonderen Service zu erhalten (jemand anderes tut f\u00fcr sie, was sie selbst tun k\u00f6nnen). Zu den st\u00f6renden Verhaltensweisen w\u00e4hrend des Arbeitszyklus k\u00f6nnen lautes Sprechen, Rennen, das Austesten bekannter Grenzen, Abh\u00e4ngigkeit von Lehrern, Unterbrechungen von Erwachsenen und anderen Kindern sowie soziale Konflikte geh\u00f6ren. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Antworten: Schenken Sie ein wissendes L\u00e4cheln und sagen Sie nichts. Schaffen Sie besondere Zeit. Schreiben Sie ihnen eine Notiz und warten Sie, bis sie sie lesen. Laden Sie sie ein, Ihnen bei einer &#8222;besonderen Aufgabe&#8220; zu helfen. Bereiten Sie leise und unauff\u00e4llig eine Unterrichtsstunde vor, setzen Sie sich dann hin und bitten Sie sie freundlich, sich zu Ihnen zu setzen. Legen Sie gemeinsam Routinen fest. Verwenden Sie Humor.      <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fehlgeleitete Macht <\/strong>(Lass mich helfen, gib mir die Wahl) &#8211; Kinder mit dem irrt\u00fcmlichen Ziel der <em>fehlgeleiteten Macht <\/em>st\u00f6ren in dem Bem\u00fchen, die Kontrolle zu behalten und ihre pers\u00f6nliche Macht, Handlungsf\u00e4higkeit und W\u00fcrde zu sch\u00fctzen. Die St\u00f6rung w\u00e4hrend des morgendlichen Arbeitszyklus kann sich in Form von Arbeitsverweigerung, Machtk\u00e4mpfen, Plauderei, Polizeiarbeit oder dem Versuch, Dinge, Situationen oder Menschen zu kontrollieren, \u00e4u\u00dfern. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Antworten: Planen Sie mit dem Sch\u00fcler im Voraus die Auswahlm\u00f6glichkeiten und leiten Sie ihn dann bei Bedarf auf den Plan um. Bitten Sie um Hilfe bei der Unterst\u00fctzung anderer Sch\u00fcler mit ihren St\u00e4rken. Geben Sie zu, dass Sie sie nicht machen k\u00f6nnen, aber dass Sie ihre Mitarbeit sch\u00e4tzen w\u00fcrden. Entfernen Sie das Publikum und leiten Sie es weiter. Verwenden Sie die <em>Vier Schritte zur Nachbereitung. <\/em>Bitten Sie sie, das Problem auf die Tagesordnung des <em>Klassentreffens <\/em>zu setzen.    <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Rache<\/strong> (Ich verletze &#8211; meine Gef\u00fchle best\u00e4tigen) &#8211; Ein Kind, dessen falsches Ziel <em>Rache <\/em>ist, f\u00fchlt sich leicht verletzt und st\u00f6rt m\u00f6glicherweise andere, um sie zu verletzen &#8211; um nicht allein zu sein. St\u00f6rendes Verhalten kann sich in Konflikten mit Gleichaltrigen, dem Besch\u00e4digen von Materialien, dem Aussprechen verletzender Dinge, der Verweigerung von Arbeit oder der St\u00f6rung des Unterrichts \u00e4u\u00dfern. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Antworten: Nehmen Sie sich Zeit, um sich die Perspektive und die Priorit\u00e4ten des Kindes anzuh\u00f6ren, indem Sie <em>Reflective Listening<\/em> anwenden. Versuchen Sie es wiedergutzumachen, wenn Sie hart reagiert haben. Vermeiden Sie strafende Reaktionen, wie z.B. das Fernbleiben von der Pause oder das Arbeiten in Isolation. L\u00f6sen Sie das Problem gemeinsam, wenn Sie beide ruhig sind. Nehmen Sie sich Zeit f\u00fcr eine Verbindung. Nehmen Sie Ihr Kind wahr, wenn es nicht st\u00f6rt. Bringen Sie ihnen Strategien zur Beruhigung bei, wie z.B. eine <em>positive Auszeit <\/em>und tiefes Atmen. Fragen Sie: <em>&#8222;Was geht Ihnen durch den Kopf?&#8220;, <\/em>h\u00f6ren Sie zu und best\u00e4tigen Sie.        Konzentrieren Sie sich auf die Reparatur und nicht auf die Folgen.<strong style=\"font-size: 15px;\"> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Angenommene Unzul\u00e4nglichkeit<\/strong> (Gib mich nicht auf &#8211; Zeig mir einen kleinen Schritt) &#8211; Wenn ein Kind das falsche Ziel der <em>angenommenen Unzul\u00e4nglichkeit<\/em> verfolgt, kann es zu st\u00f6rendem Verhalten neigen, um aufzugeben und andere davon zu \u00fcberzeugen, ihre Erwartungen zu senken. St\u00f6rendes Verhalten kann darin bestehen, dass es sagt: <em>&#8222;Ich kann das nicht!&#8220;, dass <\/em>es sich weigert, es zu versuchen oder mitzumachen, dass es Hilfe verlangt, dass es sich weigert, es zu versuchen, dass es seine eigene Arbeit zerst\u00f6rt, dass es Schwierigkeiten oder Unbehagen \u00fcbertreibt, dass es weint oder passiv wird. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Antworten: Vermeiden Sie es, die Erwartungen herunterzuschrauben. Zerlegen Sie Lektionen, Aufgaben und Nacharbeiten in mundgerechte St\u00fccke. Nehmen Sie sich Zeit, um den Sch\u00fcler und seine tats\u00e4chlichen F\u00e4higkeiten kennenzulernen. Zeigen Sie Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Glauben, dass sie nicht f\u00e4hig sind und f\u00fcr ihre \u00dcberforderung. Zeigen Sie Vertrauen in ihre tats\u00e4chlichen F\u00e4higkeiten. Wenn der Sch\u00fcler Erfolgserlebnisse hat, stellen Sie <em>ihm Fragen zur Gespr\u00e4chsneugier <\/em>, um seinen Erfolg zu besprechen. Vermeiden Sie Rettung und Kritik. Nehmen Sie sich Zeit, um die St\u00e4rken des Sch\u00fclers zu erkennen und ihm Wege aufzuzeigen, wie er sie nutzen kann, um anderen zu helfen.       <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Der Rest der Geschichte<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Jaime liebte Abenteuerb\u00fccher \u00fcber alles und konnte leicht die H\u00e4lfte seiner Arbeitszeit damit verbringen, sie zu lesen, wenn er nicht zu anderen Aufgaben abgelenkt wurde. Also entwickelte Manny eine Aktivit\u00e4t zur Nachbereitung des Geschichtsunterrichts, die darin bestand, einen historischen Roman aus einer von Manny zusammengestellten Auswahl auszuw\u00e4hlen, der die jeweilige Zeitperiode widerspiegelt, und ein historisch korrektes Diorama des Schauplatzes zu bauen. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Manny wusste, dass Jaime sich f\u00fcr diese Arbeit entscheiden w\u00fcrde, und er w\u00e4hlte den &#8222;Barometer-Ansatz&#8220;, d.h. er bereitete die Umgebung um den Sch\u00fcler vor, der die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen hatte.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">&#8222;Es hat Jaimes Verhalten im Klassenzimmer ver\u00e4ndert&#8220;, sagte Manny. &#8222;Er war so vertieft in das Projekt, dass er und ich eine Vereinbarung treffen mussten, um sicherzustellen, dass er mit seinen anderen Arbeiten Schritt halten konnte. Das Diorama, das er geschaffen hat, und die Pr\u00e4sentation, die er vor der Klasse gehalten hat, waren erstaunlich. Die anderen Sch\u00fcler waren wie gebannt und hatten viele Fragen w\u00e4hrend seiner Pr\u00e4sentation.   <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">&#8222;Es gab mir auch die M\u00f6glichkeit, Jaime auf positive Weise kennen und verstehen zu lernen, denn wir sprachen jeden Morgen ausf\u00fchrlich \u00fcber das Buch, das er ausgew\u00e4hlt hatte. Er hatte zum ersten Mal wirklichen Erfolg mit seiner Arbeit, und ich glaube, das hat sein Selbstverst\u00e4ndnis ver\u00e4ndert. Danach musste ich Jaime w\u00e4hrend des morgendlichen Arbeitszyklus immer noch umleiten, aber die Dinge wurden nach und nach besser. In unserer Beziehung hat sich etwas ver\u00e4ndert. Wir waren im selben Team!&#8220;<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Referenzen<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Dreikurs, R. (1964). <em>Kinder: Die Herausforderung<\/em>. Hawthorn Books. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Kraft, M. A., &amp; Monti-Nussbaum, M. (2021). &#8222;Das gro\u00dfe Problem mit kleinen Unterbrechungen beim Lernen im Klassenzimmer&#8220;.   <em>AERA Open, 7<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Lloyd, K. M. (2008). <em>Eine Analyse der Normalisierungstheorie von Maria Montessori im Lichte der neuen Forschung zur Selbstregulierung<\/em> [Dissertation, Oregon State University]. Oregon State University ScholarsArchiv. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Montessori, M. (1989). <em>Was Sie \u00fcber Ihr Kind wissen sollten<\/em>. Oxford, England: Clio Press. P.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Montessori, M. (2013). <em>Der absorbierende Geist<\/em> (C. A. Claremont, Trans.). Montessori-Pierson Publishing. <\/p><p style=\"font-size: medium; font-style: normal; margin: 0in; font-family: 'Times New Roman', serif; caret-color: #000000; color: #000000;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;\">Nelsen, J., DeLorenzo, C. (2021). <i>Positive Disziplin im Montessori-Klassenzimmer, <\/i>Parent-Child Press.<\/span><\/p><div><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;\"> <\/span><\/div><p style=\"font-weight: 400;\">Shield, B., &amp; Dockrell, J. (2008). Die Auswirkungen von Umgebungs- und Klassenrauml\u00e4rm auf die schulischen Leistungen von Grundschulkindern. <em>The Journal of the Acoustical Society of America, 123<\/em>(1), 133-144. <\/p><p style=\"font-weight: 400; text-align: center;\">\u00a92025 Chip DeLorenzo<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"> <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8222;Ter Der Geist braucht eine gewisse Zeit, um Interesse zu entwickeln, in Bewegung zu kommen, sich f\u00fcr ein Thema zu erw\u00e4rmen, um einen Zustand gewinnbringender Arbeit zu erreichen. 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