{"id":14503,"date":"2025-10-07T16:02:36","date_gmt":"2025-10-07T20:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/pdmc-montessori.org\/perturbations-du-cycle-de-travail\/"},"modified":"2025-12-02T14:07:58","modified_gmt":"2025-12-02T19:07:58","slug":"perturbations-du-cycle-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pdmc-montessori.org\/fr\/perturbations-du-cycle-de-travail\/","title":{"rendered":"Perturbations du cycle de travail"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14503\" class=\"elementor elementor-14503 elementor-14231\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ef07298 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ef07298\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1893fb7\" data-id=\"1893fb7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3984909 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3984909\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong><span style=\"font-size: 15px;\"><em>\u00ab\u00a0T<\/em><\/span><\/strong><em style=\"font-size: 15px;\"><strong>e<\/strong><b> esprit a besoin d&rsquo;un certain temps pour d\u00e9velopper son int\u00e9r\u00eat, pour se mettre en mouvement, pour s&rsquo;\u00e9chauffer sur un sujet, pour atteindre un \u00e9tat de travail profitable. Si, \u00e0 ce moment-l\u00e0, il y a une interruption, non seulement une p\u00e9riode de travail profitable est perdue, mais l&rsquo;interruption produit une sensation d\u00e9sagr\u00e9able qui est identique \u00e0 la fatigue\u00a0\u00bb. ~ Maria Montessori<\/b><\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">La perturbation est un sujet tr\u00e8s vaste, mais essentiel pour les classes Montessori. Dans cet article, nous nous concentrerons sur les perturbations li\u00e9es au cycle de travail du matin, lorsque les enfants sont engag\u00e9s dans un travail ind\u00e9pendant et que les enseignants donnent des cours. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Manny donnait une le\u00e7on \u00e0 Caitlin avec l&rsquo;alphabet mobile. Il avait choisi ce moment avec soin &#8211; les autres enfants \u00e9taient occup\u00e9s \u00e0 leur travail et cela semblait \u00eatre le moment id\u00e9al pour la le\u00e7on. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Cinq minutes plus tard, Jaime s&rsquo;est lev\u00e9 de son travail et a travers\u00e9 la classe pour parler \u00e0 Emil. Emil travaillait sur ses math\u00e9matiques, mais il \u00e9tait maintenant engag\u00e9 dans une conversation anim\u00e9e avec Jaime. Manny observe la sc\u00e8ne et commence \u00e0 s&rsquo;inqui\u00e9ter. Il sait que ce n&rsquo;est que le d\u00e9but.   <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Deux enfants qui se trouvaient \u00e0 proximit\u00e9 d&rsquo;Emil et de Jaime ont lev\u00e9 les yeux et observ\u00e9 la conversation avec curiosit\u00e9. Jaime les invita \u00e0 s&rsquo;approcher. Quatre enfants parlaient maintenant \u00e0 voix haute, suscitant d&rsquo;autres regards curieux de la part de leurs camarades de classe. Manny savait que la perturbation allait s&rsquo;\u00e9tendre, il s&rsquo;est donc excus\u00e9 de la le\u00e7on pour rediriger Jaime et les autres.   <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Lorsque Many est retourn\u00e9 voir Caitlin, il a constat\u00e9 qu&rsquo;elle avait d\u00e9fait tout son travail et r\u00e9organis\u00e9 les lettres de l&rsquo;alphabet mobile par taille et par couleur. Apr\u00e8s avoir aid\u00e9 Caitlin \u00e0 assembler les lettres qu&rsquo;elle avait r\u00e9organis\u00e9es, il leva les yeux et remarqua Jaime en train de lutter avec Emil \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la table du go\u00fbter. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Les perturbations affectent les classes Montessori d&rsquo;une mani\u00e8re unique. Au cours d&rsquo;un cycle de travail typique, le guide marche sur une corde raide famili\u00e8re : donner des le\u00e7ons qui relient les enfants au mat\u00e9riel tout en g\u00e9rant l&rsquo;environnement de fa\u00e7on \u00e0 ce que les enfants puissent travailler de fa\u00e7on autonome. (Lloyd, 2008)  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Lorsqu&rsquo;un enfant perturbe d&rsquo;autres personnes occup\u00e9es \u00e0 travailler, le guide se sent oblig\u00e9 d&rsquo;intervenir pour pr\u00e9server le cycle de travail ininterrompu. Et pour cause, les perturbations ont un effet n\u00e9faste sur la concentration et l&rsquo;engagement (Shield &amp; Dockrell, 2008). Mais voici le dilemme : le guide est souvent en train de donner une le\u00e7on &#8211; une le\u00e7on con\u00e7ue pour aider l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 s&rsquo;engager. Il d\u00e9pend de l&rsquo;ind\u00e9pendance et de l&rsquo;autor\u00e9gulation des autres \u00e9l\u00e8ves pour terminer son cours sans interruption. Il s&rsquo;agit d&rsquo;un processus circulaire qui n\u00e9cessite le bon fonctionnement de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;environnement. La perturbation est le b\u00e2ton dans les roues de ce processus.     <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Perturbations et plans de d\u00e9veloppement<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong><em>Les tout-petits (de 0 \u00e0 3 ans) <\/em><\/strong>&#8211; Au cours de la premi\u00e8re moiti\u00e9 du premier plan de d\u00e9veloppement, lorsque les jeunes enfants acqui\u00e8rent leur ind\u00e9pendance, ils d\u00e9veloppent encore leurs capacit\u00e9s d&rsquo;autor\u00e9gulation. Les comportements perturbateurs sont souvent \u00ab\u00a0innocents\u00a0\u00bb et peuvent refl\u00e9ter une frustration ou un besoin de coh\u00e9rence et de pr\u00e9visibilit\u00e9, de mouvement ou d&rsquo;exp\u00e9riences sensorielles. Les comportements perturbateurs peuvent se manifester par des \u00e9clats de voix, l&rsquo;appropriation du mat\u00e9riel d&rsquo;un autre enfant, des pleurs, la blessure d&rsquo;un autre enfant ou l&rsquo;interruption physique d&rsquo;un ami en train de travailler.    <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em><strong>Maison des enfants (3-6 ans<\/strong> ) &#8211; <\/em>Dans la seconde moiti\u00e9 du premier plan de d\u00e9veloppement, les enfants sont dans un \u00e9tat d&rsquo;esprit conscient et absorbant, se construisant activement par le biais d&rsquo;activit\u00e9s cibl\u00e9es, de r\u00e9p\u00e9titions et d&rsquo;interactions sociales. La perturbation peut se manifester sous la forme d&rsquo;une interruption de la concentration pendant le travail (par exemple, en emportant le mat\u00e9riel, par une interf\u00e9rence excessive de l&rsquo;adulte), en parlant fort avec ses amis, en utilisant mal le mat\u00e9riel, ou en r\u00e9agissant de mani\u00e8re accrue \u00e0 une r\u00e9gulation excessive de la part des adultes qui peuvent perturber la volont\u00e9 d&rsquo;ind\u00e9pendance de l&rsquo;enfant. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em><strong>\u00c9l\u00e9mentaire (6-12 ans)<\/strong> &#8211; <\/em>L&rsquo;accent \u00e9tant mis sur la dynamique sociale, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et le d\u00e9veloppement moral, les perturbations \u00e9l\u00e9mentaires se produisent souvent dans un environnement \u00e9l\u00e9mentaire avec un motif social. Les perturbations se traduisent par des discussions ou des rencontres excessives, des interruptions, des d\u00e9rapages dans le travail de groupe, des conflits interpersonnels, des taquineries, des exclusions et des disputes, surtout si la situation est per\u00e7ue comme injuste. Le manque d&rsquo;engagement dans le travail par c\u0153ur, la pr\u00e9cipitation dans l&rsquo;abstraction et le peu d&rsquo;occasions de suivre des sujets d&rsquo;int\u00e9r\u00eat peuvent \u00e9galement susciter un comportement perturbateur.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><em><strong>Adolescent (12-18 ans)<\/strong> &#8211; <\/em>L&rsquo;adolescence est une p\u00e9riode de bouleversements psychiques et physiques, car l&rsquo;adolescent subit des changements radicaux dans son corps et son esprit. Le besoin d&rsquo;appartenance et d&rsquo;importance parmi leurs pairs est primordial, car les adolescents commencent \u00e0 se forger leur propre identit\u00e9 en dehors de leur famille d&rsquo;origine. Les comportements courants qui perturbent l&rsquo;environnement de la classe peuvent \u00eatre les crises \u00e9motionnelles, le retrait, le refus de participer, la contestation de l&rsquo;autorit\u00e9, la mise \u00e0 l&rsquo;\u00e9preuve des normes sociales pour affirmer son ind\u00e9pendance. L&rsquo;absence de travail utile dans le monde r\u00e9el &#8211; ou de travail per\u00e7u comme utile par les \u00e9l\u00e8ves &#8211; peut conduire \u00e0 un d\u00e9sengagement et \u00e0 des comportements perturbateurs.   <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pr\u00e9parer l&rsquo;environnement et l&rsquo;enseignant<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">La pr\u00e9paration de l&rsquo;adulte et de l&rsquo;environnement est essentielle pour cr\u00e9er une classe o\u00f9 les enfants trouvent un sentiment d&rsquo;appartenance, de signification et de s\u00e9curit\u00e9. Un enfant engag\u00e9 et normalis\u00e9 perturbe rarement la communaut\u00e9. Moins de perturbations signifie plus d&rsquo;engagement entre l&rsquo;enseignant et l&rsquo;enfant et entre l&rsquo;enfant et son environnement.  <\/p><ul><li><strong>Mod\u00e9lisation<\/strong> &#8211; Oui, nous avons tous appris \u00e0 faire des mouvements lents et r\u00e9fl\u00e9chis et \u00e0 adopter un ton de voix calme. Cependant, dans le feu de l&rsquo;action, il est facile de devenir soi-m\u00eame une source de distraction, sans s&rsquo;en rendre compte. Une r\u00e9action forte de l&rsquo;adulte face \u00e0 un comportement perturbateur peut inciter l&rsquo;enfant \u00e0 r\u00e9agir de mani\u00e8re plus forte et susciter un sentiment d&rsquo;ins\u00e9curit\u00e9 chez les enfants qui l&rsquo;observent.    <\/li><li><strong>Intervenir avant la perturbation<\/strong> &#8211; Le Dr Montessori (2013) a sugg\u00e9r\u00e9 que<em> \u00ab\u00a0l&rsquo;enseignant devrait intervenir avant, et non apr\u00e8s, que le d\u00e9sordre se soit produit\u00a0\u00bb. <\/em>Mais comment faire ? Prenez le temps d&rsquo;observer votre classe et comptez le nombre de perturbations que vous pouvez pr\u00e9voir avant qu&rsquo;elles ne se produisent ! Apprendre \u00e0 observer et \u00e0 g\u00e9rer la classe avec <em>Pr\u00e9sence, Chaleur et Silence <\/em>peut changer la donne (voir R\u00e9ponses g\u00e9n\u00e9rales ci-dessous).  <\/li><li><strong>\u00c9vitez la sur-intervention<\/strong> &#8211; L&rsquo;observation permet de d\u00e9velopper notre jugement et notre intuition. Faites une pause ! Prenez un moment pour observer ce qui se passe r\u00e9ellement avant de r\u00e9agir. En plus d&rsquo;\u00eatre proactif, le Dr Montessori (2013) a \u00e9galement soulign\u00e9 que <em>\u00ab\u00a0de nombreux enseignants interviennent pour ma\u00eetriser, conseiller ou f\u00e9liciter les enfants lorsqu&rsquo;ils ne le devraient pas, et s&rsquo;abstiennent plut\u00f4t d&rsquo;intervenir lorsque c&rsquo;est n\u00e9cessaire\u00a0\u00bb.<\/em> Souvent, un simple regard chaleureux et complice &#8211; m\u00eame \u00e0 l&rsquo;autre bout de la pi\u00e8ce &#8211; permet \u00e0 l&rsquo;enfant de s&rsquo;autocorriger, lui donnant ainsi la victoire dans sa qu\u00eate d&rsquo;autor\u00e9gulation.   <\/li><li><strong>Jetez votre plan de cours<\/strong> &#8211; Les plans de cours et les sch\u00e9mas de programmes scolaires peuvent vous aider \u00e0 rythmer le programme tout au long de l&rsquo;ann\u00e9e. Mais il s&rsquo;agit d&rsquo;un cadre qui ne doit pas se substituer \u00e0 vos observations. Observez les int\u00e9r\u00eats des individus et des groupes, exploitez-les dans la mesure du possible et modifiez vos plans lorsque vous trouvez ces \u00e9tincelles. Si votre enfant le plus turbulent est \u00ab\u00a0obs\u00e9d\u00e9\u00a0\u00bb par les grenouilles et que vous aviez pr\u00e9vu d&rsquo;\u00e9tudier les oiseaux, envisagez de changer vos plans et d&rsquo;\u00e9tudier les amphibiens !   <\/li><li><strong>Observer les mouvements de d\u00e9veloppement<\/strong> &#8211; Dans la m\u00eame veine que l&rsquo;observation des centres d&rsquo;int\u00e9r\u00eat, l&rsquo;observation des changements de d\u00e9veloppement est rudimentaire, mais essentielle. Le d\u00e9veloppement ne correspond pas toujours \u00e0 nos plans de cours ou \u00e0 l&rsquo;ordre du programme. Il est essentiel de s&rsquo;y adapter avec souplesse. Il peut s&rsquo;agir de sauter ou de modifier une le\u00e7on dans la s\u00e9quence de votre album parce que vous avez observ\u00e9 que le d\u00e9veloppement de l&rsquo;enfant \u00e9tait plus avanc\u00e9. N&rsquo;ayez pas peur d&rsquo;exp\u00e9rimenter en suivant le d\u00e9veloppement de l&rsquo;enfant.    <\/li><li><strong>R\u00e9unions de classe<\/strong> &#8211; Au d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e, cr\u00e9ez un \u00ab\u00a0cycle de travail id\u00e9al\u00a0\u00bb avec les enfants. \u00c0 quoi ressemble-t-il ? \u00c0 quoi ressemble-t-il ? \u00c0 quoi ressemble-t-il ? Utilisez les r\u00e9ponses \u00e0 ces questions pour cr\u00e9er des lignes directrices et des normes pour le cycle de travail du matin. Les enfants sont plus enclins \u00e0 coop\u00e9rer et \u00e0 faire preuve de leadership lorsqu&rsquo;ils participent \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration des directives. Ne vous inqui\u00e9tez pas des erreurs commises au cours de ce processus &#8211; vous pourrez toujours apporter des modifications lors des prochaines <em>r\u00e9unions de classe <\/em>si des probl\u00e8mes surviennent.      <\/li><li><strong>Pr\u00e9parer le travail \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur<\/strong> &#8211; Il est si facile de s&rsquo;ancrer dans l&rsquo;environnement int\u00e9rieur. De nombreux enfants qui deviennent perturbateurs en classe trouvent du r\u00e9confort dans un travail significatif \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur. Au lieu de faire des \u00ab\u00a0pauses\u00a0\u00bb de motricit\u00e9 globale pour les enfants actifs, envisagez de d\u00e9velopper un travail utile qui int\u00e8gre des activit\u00e9s de motricit\u00e9 globale (par exemple, l&rsquo;art avec la nature, le travail d&rsquo;identification des arbres, des contributions significatives comme le d\u00e9sherbage ou le balayage d&rsquo;un trottoir).  <\/li><li><strong>Activit\u00e9s de motricit\u00e9 globale<\/strong> &#8211; J&rsquo;ai r\u00e9cemment observ\u00e9 une classe de tout-petits dont le p\u00e9rim\u00e8tre \u00e9tait parsem\u00e9 d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments de motricit\u00e9 globale &#8211; escaliers, rampe, ligne \u00e0 suivre, \u00e9l\u00e9ment \u00e0 grimper, etc. \u00c0 l&rsquo;int\u00e9rieur de la salle de classe, des \u00e9tag\u00e8res contenaient du mat\u00e9riel Montessori typique pour les tout-petits &#8211; vie pratique, sensorielle, etc. Les enfants \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur travaillaient tranquillement et les enfants \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur \u00e9taient \u00e9galement install\u00e9s, mais de mani\u00e8re active, sans perturbation. Dans un coll\u00e8ge que j&rsquo;ai visit\u00e9, il y avait un v\u00e9lo d&rsquo;appartement et du mat\u00e9riel d&rsquo;exercice en marge de la salle de classe. Cette id\u00e9e peut \u00eatre utilis\u00e9e dans les classes de tout \u00e2ge.      <\/li><li><strong>L&rsquo;approche du barom\u00e8tre<\/strong> &#8211; Il est facile de consid\u00e9rer un \u00e9l\u00e8ve perturbateur comme un obstacle \u00e0 la progression du groupe. Et si vous consid\u00e9riez cet \u00e9l\u00e8ve comme le canari dans la mine de charbon &#8211; simplement plus sensible aux interactions et \u00e0 l&rsquo;environnement. Que pourrait vous dire ce canari ? J&rsquo;ai appris d&rsquo;une \u00e9l\u00e8ve perturbatrice de l&rsquo;\u00e9cole primaire sup\u00e9rieure qu&rsquo;elle trouvait mes cours trop longs et trop ennuyeux. Je n&rsquo;ai pas aim\u00e9 l&rsquo;entendre et je l&rsquo;ai ignor\u00e9e. Un mois plus tard, une autre \u00e9l\u00e8ve a abord\u00e9 ce sujet lors de notre <em>r\u00e9union de classe. <\/em>Apparemment, l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve perturbateur avait mis le doigt sur quelque chose \uf04a ! Parfois, les \u00e9l\u00e8ves perturbateurs peuvent \u00eatre notre syst\u00e8me d&rsquo;alerte pr\u00e9coce pour les changements n\u00e9cessaires dans l&rsquo;environnement ou chez l&rsquo;adulte !      <\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9l\u00e9gance et de courtoisie<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Les le\u00e7ons de gr\u00e2ce et de courtoisie aident les enfants \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences sociales qui favorisent l&rsquo;appartenance (l&rsquo;acceptation) et la signification. L&rsquo;enseignement de ces comp\u00e9tences se fait en trois temps, comme pour une le\u00e7on en trois p\u00e9riodes : <strong>Instruction directe<\/strong> &#8211; Enseigner explicitement la comp\u00e9tence manquante ou en retard. <strong>Pratique<\/strong> &#8211; Offrez des possibilit\u00e9s de pratique par le biais de jeux de r\u00f4le et d&rsquo;exp\u00e9riences de la vie r\u00e9elle, en permettant aux enfants de faire des erreurs et d&rsquo;en tirer des le\u00e7ons. <strong>Application<\/strong> &#8211; Encouragez les progr\u00e8s, pas la perfection. Prenez le temps de reconna\u00eetre et d&rsquo;encourager les enfants lorsqu&rsquo;ils apprennent \u00e0 appliquer de nouvelles comp\u00e9tences.  <\/p><ul><li><strong>Se d\u00e9placer dans la salle de<\/strong> classe &#8211; Montrez comment se d\u00e9placer dans la salle de classe, avec d\u00e9termination et en silence. Demandez aux enfants ce qu&rsquo;ils ont remarqu\u00e9 pendant votre d\u00e9monstration. Demandez-leur de s&rsquo;exercer. Envisagez de cr\u00e9er un signal non verbal pour rappeler aux autres de se d\u00e9placer doucement dans la classe.   <\/li><li><strong>Demander ce dont on a besoin ou ce que l&rsquo;on veut<\/strong> &#8211; De nombreux adultes ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9s en apprenant \u00e0 dire \u00ab\u00a0s&rsquo;il vous pla\u00eet\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0merci\u00a0\u00bb, mais c&rsquo;est moins courant dans la culture actuelle. Des le\u00e7ons directes sur la mani\u00e8re de demander ce que l&rsquo;on veut ou ce dont on a besoin peuvent donner de l&rsquo;assurance aux enfants. Cela demande de l&rsquo;habilet\u00e9 &#8211; certains adultes ne le font pas bien. Outre les mots \u00ab\u00a0s&rsquo;il vous pla\u00eet\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0merci\u00a0\u00bb, apprenez aux enfants \u00e0 identifier le bon moment pour demander (attendre que quelqu&rsquo;un ait fini) et \u00e0 qui demander (enseignant, ami, etc.).   <\/li><li><strong>Corriger un ami<\/strong> &#8211; Discutez de la mani\u00e8re de corriger un ami qui d\u00e9range. Invitez les enfants \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la fa\u00e7on dont ils aimeraient \u00eatre corrig\u00e9s, puis r\u00e9fl\u00e9chissez ensemble \u00e0 des strat\u00e9gies respectueuses. <\/li><li><strong>Demander \u00e0 un ami de travailler avec vous<\/strong> &#8211; Dans une classe Montessori, les enfants travaillent ensemble librement, mais la dynamique sociale peut entra\u00eener des perturbations. Apprenez aux enfants \u00e0 demander \u00e0 un ami de travailler avec eux, poliment, \u00e0 dire \u00ab\u00a0non\u00a0\u00bb avec gentillesse et \u00e0 r\u00e9pondre gracieusement en cas de refus. <\/li><li><strong>Choisir des partenaires de travail productifs<\/strong> &#8211; Parfois, un bon ami est aussi un partenaire de travail productif &#8211; parfois non ! Comment le reconna\u00eetre ? Quelles sont les personnes avec lesquelles vous travaillez bien ?    <\/li><li><strong>Modulation de la<\/strong> voix &#8211; Jouez \u00e0 des jeux de modulation de la voix avec les enfants pour vous entra\u00eener \u00e0 contr\u00f4ler le volume. Chantez des chansons qui commencent fort, puis qui deviennent plus calmes. Discutez ensemble du meilleur volume pour nos voix dans la classe. Cr\u00e9ez ensemble des signaux non verbaux pour inciter un ami \u00e0 parler \u00e0 un volume \u00e9lev\u00e9 pendant le cycle de travail.   <\/li><li><strong>Interruption<\/strong> &#8211; Les le\u00e7ons de gr\u00e2ce et de courtoisie mettent souvent l&rsquo;accent sur la mani\u00e8re d&rsquo;interrompre un adulte, surtout s&rsquo;il est en train de donner une le\u00e7on. En outre, enseignez et pratiquez la m\u00eame m\u00e9thode avec vos camarades.   <\/li><li><strong>Comp\u00e9tences d&rsquo;autor\u00e9gulation<\/strong> &#8211; Voir l&rsquo;article sur la <a href=\"https:\/\/pdmc-montessori.org\/fr\/defi-dysregulation\/\">dysr\u00e9gulation<\/a>.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>R\u00e9ponses g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Vous trouverez ci-dessous des outils et des principes de discipline positive &#8211; \u00e0 la fois proactifs et r\u00e9actifs &#8211; qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s pour traiter les comportements perturbateurs pendant un cycle de travail.  <\/p><ul><li><strong>La connexion avant la correction<\/strong> &#8211; Les enfants perturbateurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de beaucoup de temps d&rsquo;interaction avec les adultes, mais il ne faut pas confondre ce temps avec le temps de connexion. Prenez le temps de vous rapprocher de l&rsquo;enfant lorsqu&rsquo;il n&rsquo;est pas perturbateur &#8211; \u00ab\u00a0remplissez son seau\u00a0\u00bb. Cela n&rsquo;a pas besoin de prendre beaucoup de temps et les enfants s&rsquo;en sortent mieux lorsqu&rsquo;ils ont une relation solide avec les adultes !  <\/li><li><strong>Roue des choix<\/strong> &#8211; \u00c9laborez une <em>roue des <\/em>choix pour les choix de travail ou les partenaires de travail pendant le cycle de travail de la matin\u00e9e. Identifiez les int\u00e9r\u00eats et les choix de travail disponibles et cr\u00e9ez la roue ensemble. Remettez la roue \u00e0 l&rsquo;enfant &#8211; sans parler &#8211; lorsqu&rsquo;il est perturbateur.  <\/li><li><strong>Contribution significative<\/strong> &#8211; Dressez une liste des points forts de l&rsquo;enfant perturbateur et, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de chacun d&rsquo;eux, identifiez une t\u00e2che ou une contribution significative. En redirigeant l&rsquo;enfant vers ces t\u00e2ches lorsqu&rsquo;il est perturb\u00e9, vous l&rsquo;aiderez \u00e0 trouver un but, une appartenance et une signification dans la communaut\u00e9 de la classe. <\/li><li><strong>R\u00e9unions de classe<\/strong> &#8211; Si la classe devient perturb\u00e9e pendant le cycle de travail du matin, encouragez l&rsquo;un des enfants \u00e0 mettre le probl\u00e8me \u00e0 l&rsquo;ordre du jour de la <em>r\u00e9union de classe <\/em>, afin que tout le monde puisse participer \u00e0 la r\u00e9solution du probl\u00e8me !<\/li><li><strong>G\u00e9rer la salle de classe avec pr\u00e9sence, chaleur et silence (PWS)<\/strong> &#8211; Asseyez-vous visiblement de mani\u00e8re \u00e0 pouvoir observer l&rsquo;ensemble de la salle de classe, sans rien emporter d&rsquo;autre (ni cahier, ni ordinateur, ni t\u00e9l\u00e9phone). Soyez simplement pr\u00e9sent. De nombreuses perturbations sont \u00e9vit\u00e9es simplement parce que l&rsquo;adulte est vraiment attentif et calme.  <\/li><li><strong>Appel et audition<\/strong> &#8211; Empruntant un terme au football am\u00e9ricain, une \u00ab\u00a0audition\u00a0\u00bb est un changement de plan sur place. Si vous sentez qu&rsquo;une situation risque de devenir perturbatrice, faites quelque chose d&rsquo;inattendu ! Par exemple, si vous \u00eates sur le point de donner une le\u00e7on sur la forme des feuilles et que Sarah a \u00e9t\u00e9 perturbatrice toute la matin\u00e9e, changez votre plan et sortez pour identifier de vraies feuilles \u00e0 la place.  <\/li><li><strong>Signaux non verbaux<\/strong> &#8211; On peut dire beaucoup de choses sans parler ! Le simple fait de regarder un \u00e9l\u00e8ve d&rsquo;un air entendu et de lui faire signe de marcher peut \u00eatre beaucoup plus efficace et moins perturbant que de le \u00ab\u00a0couper au passage\u00a0\u00bb et de lui faire un rappel verbal &#8211; qu&rsquo;il risque d&rsquo;ignorer ! <\/li><li><strong>Utilisez l&rsquo;humour<\/strong> &#8211; Rappelez-vous l&rsquo;une des r\u00e8gles les plus importantes du m\u00e9tier de guide Montessori : amusez-vous et amusez vos \u00e9l\u00e8ves. Acceptez votre sens de l&rsquo;humour. Le d\u00e9veloppement social et cognitif des enfants n&rsquo;est pas lin\u00e9aire. C&rsquo;est un processus d\u00e9sordonn\u00e9, et il y a beaucoup de raisons de rire dans notre vie quotidienne en classe, et beaucoup d&rsquo;histoires merveilleuses \u00e0 raconter \u00e0 l&rsquo;avenir. Alors, riez quand ils rient, et ils riront quand vous rirez !    <\/li><li><strong>Chuchotement<\/strong> &#8211; Si vous devez dire quelque chose lorsqu&rsquo;un ou plusieurs enfants sont perturbateurs. R\u00e9duisez votre volume \u00e0 un chuchotement. Cela donne le ton. La perturbation est contagieuse, tout comme le calme et la tranquillit\u00e9.   <\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>R\u00e9ponses erron\u00e9es aux objectifs<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Un enfant qui se comporte mal est un enfant d\u00e9courag\u00e9 \u00bb. (Dreikurs, 1964).<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Lorsque les enfants se sentent soutenus et encourag\u00e9s dans l&rsquo;environnement de la classe, qu&rsquo;ils savent qu&rsquo;ils ont leur place (qu&rsquo;ils sont aim\u00e9s) et qu&rsquo;ils se sentent importants (gr\u00e2ce \u00e0 leur responsabilit\u00e9 et \u00e0 leur contribution), ils s&rsquo;\u00e9panouissent. Guid\u00e9s, ils d\u00e9veloppent la gentillesse et le respect des autres et d&rsquo;eux-m\u00eames et d\u00e9couvrent \u00e0 quel point ils sont capables.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Lorsque les enfants se sentent d\u00e9courag\u00e9s, ils se comportent mal, parce qu&rsquo;ils croient \u00e0 tort qu&rsquo;il est possible d&rsquo;appartenir \u00e0 un groupe et de se sentir important. En observant les enfants, Rudolph Dreikurs a identifi\u00e9 quatre objectifs erron\u00e9s que les enfants adoptent lorsqu&rsquo;ils se sentent d\u00e9courag\u00e9s.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Vous trouverez ci-dessous, pour chaque objectif erron\u00e9, des id\u00e9es pratiques pour aider \u00e0 soutenir un changement positif dans le comportement de perturbation. Certaines des r\u00e9ponses g\u00e9n\u00e9rales ci-dessus sont incluses et align\u00e9es sur les objectifs erron\u00e9s. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Attention indue <\/strong>(me remarquer, m&rsquo;impliquer utilement)<strong>: <\/strong>Les enfants dont l&rsquo;objectif erron\u00e9 est d&rsquo;<em>attirer l&rsquo;attention<\/em> sont perturb\u00e9s pour se faire remarquer, pour que les autres s&rsquo;occupent d&rsquo;eux ou pour obtenir un service sp\u00e9cial (quelqu&rsquo;un d&rsquo;autre fait pour eux ce qu&rsquo;ils peuvent faire eux-m\u00eames). Le comportement perturbateur pendant le cycle de travail peut inclure le fait de parler fort, de courir, de tester des limites connues, de d\u00e9pendre de l&rsquo;enseignant, d&rsquo;interrompre des adultes et d&rsquo;autres enfants, et d&rsquo;avoir des conflits sociaux. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9ponses : Faites un sourire complice et ne dites rien. Cr\u00e9ez un moment sp\u00e9cial. \u00c9crivez-lui un mot et attendez qu&rsquo;il le lise. Invitez-les \u00e0 vous aider \u00e0 accomplir une \u00ab\u00a0t\u00e2che sp\u00e9ciale\u00a0\u00bb. Pr\u00e9parez une le\u00e7on discr\u00e8tement et ostensiblement, puis asseyez-vous et faites-lui signe chaleureusement de se joindre \u00e0 vous. Mettez en place des routines ensemble. Utilisez l&rsquo;humour.      <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pouvoir erron\u00e9 <\/strong>(Laissez-moi aider, donnez-moi des choix) &#8211; Les enfants qui ont pour objectif erron\u00e9 le <em>pouvoir erron\u00e9 <\/em>perturbent leur comportement dans le but de garder le contr\u00f4le et de prot\u00e9ger leur pouvoir personnel, leur agence et leur dignit\u00e9. La perturbation pendant le cycle de travail du matin peut se manifester par un refus de travailler, des luttes de pouvoir, des d\u00e9nonciations, un maintien de l&rsquo;ordre ou une volont\u00e9 de contr\u00f4ler les choses, les situations ou les gens. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9ponses : Planifiez les choix \u00e0 l&rsquo;avance avec l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve et r\u00e9orientez-les en fonction des besoins. Demandez de l&rsquo;aide pour soutenir d&rsquo;autres \u00e9l\u00e8ves en fonction de leurs points forts. Reconnaissez que vous ne pouvez pas les imposer, mais que vous appr\u00e9ciez leur coop\u00e9ration. Retirez l&rsquo;auditoire et redirigez-le. Utilisez les <em>quatre \u00e9tapes du suivi. <\/em>Demandez-leur d&rsquo;inscrire le probl\u00e8me \u00e0 l&rsquo;ordre du jour de <em>la r\u00e9union de classe <\/em>.    <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Vengeance<\/strong> (Je suis bless\u00e9 &#8211; Validez mes sentiments) &#8211; Un enfant dont le but erron\u00e9 est la <em>vengeance <\/em>se sent facilement bless\u00e9 et peut perturber les autres pour tenter de les blesser &#8211; afin de ne pas \u00eatre seul. Le comportement perturbateur peut prendre la forme de conflits entre pairs, de d\u00e9g\u00e2ts mat\u00e9riels, de propos blessants, de refus de travailler ou de perturbations des cours. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9ponses : Prenez le temps d&rsquo;\u00e9couter le point de vue et les priorit\u00e9s de l&rsquo;enfant en utilisant l&rsquo;<em>\u00e9coute r\u00e9flexive<\/em>. Faites amende honorable si vous avez r\u00e9agi fortement. \u00c9vitez les r\u00e9ponses punitives, comme rester \u00e0 la r\u00e9cr\u00e9ation ou travailler en isolement. R\u00e9solvez les probl\u00e8mes ensemble lorsque vous \u00eates tous les deux calmes. Prenez le temps de vous rapprocher. Remarquez-les lorsqu&rsquo;ils ne d\u00e9rangent pas. Apprenez-leur des strat\u00e9gies de refroidissement comme la <em>pause positive <\/em>et la respiration profonde. Demandez-lui <em>: \u00ab\u00a0Qu&rsquo;est-ce qui te pr\u00e9occupe ?\u00a0\u00bb, <\/em>puis \u00e9coutez et validez.        Se concentrer sur la r\u00e9paration plut\u00f4t que sur les cons\u00e9quences.<strong style=\"font-size: 15px;\"> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Insuffisance pr\u00e9sum\u00e9e<\/strong> (Don&rsquo;t Give Up on Me &#8211; Show Me a Small Step) &#8211; Lorsqu&rsquo;un enfant a pour objectif erron\u00e9 l&rsquo;<em>insuffisance pr\u00e9sum\u00e9e<\/em>, il peut adopter un comportement perturbateur afin d&rsquo;abandonner et de convaincre les autres de revoir leurs attentes \u00e0 la baisse. Le comportement perturbateur peut consister \u00e0 dire <em>\u00ab\u00a0Je ne peux pas le faire !\u00a0\u00bb, \u00e0 <\/em>refuser d&rsquo;essayer ou de participer, \u00e0 demander de l&rsquo;aide, \u00e0 refuser d&rsquo;essayer, \u00e0 d\u00e9truire son propre travail, \u00e0 exag\u00e9rer la difficult\u00e9 ou l&rsquo;inconfort, \u00e0 pleurer ou \u00e0 devenir passif. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9ponses : \u00c9vitez de r\u00e9duire les attentes. D\u00e9composez les le\u00e7ons, les t\u00e2ches et le travail de suivi en petits morceaux. Prenez le temps de conna\u00eetre l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve et ses capacit\u00e9s r\u00e9elles. Montrez que vous comprenez la croyance qu&rsquo;il n&rsquo;est pas capable et qu&rsquo;il est accabl\u00e9. Montrez que vous avez confiance en ses capacit\u00e9s r\u00e9elles. Lorsque l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve r\u00e9ussit, <em>posez des questions de curiosit\u00e9 conversationnelle <\/em>pour faire le point sur sa r\u00e9ussite. \u00c9vitez de le secourir et de le critiquer. Prenez le temps d&rsquo;identifier ses points forts et de trouver des moyens de les utiliser pour aider les autres.       <\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>La suite de l&rsquo;histoire<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Jaime adore les livres d&rsquo;aventure et pourrait facilement passer la moiti\u00e9 de son temps de travail \u00e0 les lire s&rsquo;il n&rsquo;\u00e9tait pas r\u00e9orient\u00e9 vers d&rsquo;autres t\u00e2ches. Manny a donc cr\u00e9\u00e9 une activit\u00e9 de suivi en histoire qui consistait \u00e0 choisir un roman de fiction historique parmi une s\u00e9lection qu&rsquo;il avait constitu\u00e9e &#8211; chacun refl\u00e9tant la p\u00e9riode \u00e9tudi\u00e9e &#8211; et \u00e0 construire un diorama historiquement exact de la sc\u00e8ne. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Manny savait que Jaime choisirait ce travail, et il a adopt\u00e9 l&rsquo;approche du \u00ab\u00a0barom\u00e8tre\u00a0\u00bb, en pr\u00e9parant l&rsquo;environnement autour de l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve qui rencontrait les plus grandes difficult\u00e9s.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Cela a chang\u00e9 la trajectoire de Jaime en classe\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Manny. \u00ab\u00a0Il \u00e9tait tellement absorb\u00e9 par le projet que lui et moi avons d\u00fb conclure un accord pour nous assurer qu&rsquo;il ne perdait pas de vue ses autres travaux. Le diorama qu&rsquo;il a cr\u00e9\u00e9 et la pr\u00e9sentation qu&rsquo;il a faite \u00e0 la classe \u00e9taient extraordinaires. Les autres \u00e9l\u00e8ves \u00e9taient sous le charme et ne cessaient de poser des questions pendant sa pr\u00e9sentation.   <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Cela m&rsquo;a \u00e9galement donn\u00e9 l&rsquo;occasion d&rsquo;apprendre \u00e0 conna\u00eetre et \u00e0 comprendre Jaime de mani\u00e8re positive, car nous parlions longuement chaque matin du livre qu&rsquo;il avait choisi. Pour la premi\u00e8re fois, il a connu un v\u00e9ritable succ\u00e8s dans son travail et je pense que cela a chang\u00e9 la fa\u00e7on dont il se voyait. Par la suite, j&rsquo;ai encore d\u00fb r\u00e9orienter Jaime pendant le cycle de travail du matin, mais les choses se sont progressivement am\u00e9lior\u00e9es. Quelque chose a chang\u00e9 dans notre relation. Nous faisions partie de la m\u00eame \u00e9quipe !<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Dreikurs, R. (1964). <em>Les enfants : The Challenge<\/em>. Hawthorn Books. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Kraft, M. A., et Monti-Nussbaum, M. (2021). \u00ab\u00a0The Big Problem With Little Interruptions to Classroom Learning\u00a0\u00bb (Le gros probl\u00e8me des petites interruptions de l&rsquo;apprentissage en classe).   <em>AERA Open, 7<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Lloyd, K. M. (2008). <em>An analysis of Maria Montessori&rsquo;s theory of normalization in light of emerging research in self-regulation<\/em> [Doctoral dissertation, Oregon State University]. Oregon State University ScholarsArchive. <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Montessori, M. (1989). <em>Ce que vous devez savoir sur votre enfant<\/em>. Oxford, Angleterre : Clio Press. P.  <\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Montessori, M. (2013). <em>L&rsquo;esprit absorbant<\/em> (C. A. Claremont, trad.). \u00c9ditions Montessori-Pierson. <\/p><p style=\"font-size: medium; font-style: normal; margin: 0in; font-family: 'Times New Roman', serif; caret-color: #000000; color: #000000;\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;\">Nelsen, J., DeLorenzo, C. (2021). <i>Positive discipline in the Montessori classroom, <\/i>Parent-Child Press.<\/span><\/p><div><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;\"> <\/span><\/div><p style=\"font-weight: 400;\">Shield, B. et Dockrell, J. (2008). The effects of environmental and classroom noise on the academic attainments of primary school children. <em>The Journal of the Acoustical Society of America, 123<\/em>(1), 133-144. <\/p><p style=\"font-weight: 400; text-align: center;\">\u00a92025 Chip DeLorenzo<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong> <\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\"> <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Te esprit a besoin d&rsquo;un certain temps pour d\u00e9velopper son int\u00e9r\u00eat, pour se mettre en mouvement, pour s&rsquo;\u00e9chauffer sur un sujet, pour atteindre un \u00e9tat de travail profitable. 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